Waarom kiezen voor Tagnet?

Tagnet biedt je de mogelijkheid om te werken in uitdagende ICT-omgevingen. Binnen onze eigen beheerafdeling of op locatie bij de klant. Wij werken met de laatste technieken en staan altijd open voor initiatieven. Met een gedegen onderbouwing maakt elk idee een kans.

Natuurlijk biedt Tagnet een uitstekend en marktconform pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder een leaseauto, mobiele telefoon, laptop en onkostenvergoeding. Maar Tagnet wil ook dat een medewerker zich thuis voelt, de combinatie van uitstekende beloning en werkplezier staat bij ons dus altijd voorop.

Wij zijn niet alleen op zoek naar de beste mensen, wij zorgen ervoor dat ze de beste blijven. Dit doen we door in onze medewerkers te investeren middels training en opleiding. Maar ook door je in te zetten op projecten waarin jij je unieke talenten kunt laten zien en je verder kan ontwikkelen. Tagnet zorgt voor een optimaal werkklimaat waarin jij je talenten zinvol in kunt zetten voor onze klanten.

Onze bedrijfscultuur is informeel  en we communiceren open, eerlijk en direct. Afspraak is afspraak en wanneer dat nodig is spreken we elkaar aan. Zeker ook als iemand een compliment verdient.

Wij denken niet in problemen. Dat is namelijk niet zinvol.

Wie is de Tagnet medewerker?

De Tagnet medewerker is iemand die:

• zich continue verder wil ontwikkelen
• doorzettingsvermogen heeft
• bereidheid tot reizen binnen Nederland
• klant- en resultaatgericht is
• zijn technische kennis kan en/of wil onderbouwen met de benodigde certificeringen
• afwisseling en uitdagingen boven “rust en regelmaat” verkiest
• het niet uit kan staan als dingen niet werken
• in het bezit van een rijbewijs is
• op HBO-niveau werkt

Beschik je over de gevraagde kennis, ga je voor resultaat, beschik je over een no-nonsense mentaliteit en denk je een zinvolle bijdrage te kunnen leveren dan nodigen we je graag uit voor een oriënterend gesprek. Stuur ons je CV en motivatie en binnen enkele dagen nemen wij contact op.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken:

1. Het functiegerichte/ oriënterende gesprek: past jouw ambitie bij ons bedrijf, onze vacature en de mogelijkheden.
2. Het arbeidsvoorwaardengesprek.

Na afloop van elk gesprek krijg je binnen een werkdag een reactie, indien deze positief is ontvang je meteen een voorstel om in dienst te treden. Als je akkoord gaat met ons voorstel, plannen wij een tekengesprek in om de contracten te tekenen en een opleidingsplan te maken, zodat je meteen met de studie aan de slag kunt. Ook zul je alvast kennis maken met andere collega’s van Tagnet.

Zien wij jou als nieuwe collega tegemoet?

Heb je zelf nog vragen neem dan contact op met Mark Appelman of Koen Klaassen op 020-3652200.